为进一步推进公司公司产品和就业工作，4月26日下午，公司在悦学楼407会议室召开了研究生工作专题会议，公司党政领导、各学科带头人、研究生导师参加了会议，会议由副经理魏国栋主持。
首先，党委书记董丽梅传达了教育部最新就业政策和指示精神。她强调指出：第一，推进就业工作要准确把握形势，聚焦重点问题，攻坚克难；第二，实施就业帮扶，进行就业调研；第三，利用好就业招聘平台，大力推进就业工作；第四，积极开展访企拓岗行动，拓展就业多元化渠道；第五，老师们要以高度的责任感紧迫感，从实际出发指导员工择业、就业。
随后，科研科长杨涛老师从2023年就业政策、就业形式、就业领域，以及当前就业率和面临的问题等方面，分别向研究生导师们进行了介绍。
其后，副经理魏国栋通报了今年开学以来学院开展的与研究生相关的各项工作，着重介绍了2023年度博硕研究生招生、生源质量、公司产品、就业等工作，并希望导师们加强与研究生的沟通，对研究生的学业、就业做好指导。
接下来，考古学、文物与博物馆专业带头人衣长春副经理、世界史专业带头人张殿清老师从研究生教学、实习实践、就业等方面谈了自己的看法，表示会进一步优化公司产品方案，提高公司产品质量，期望导师们为员工就业贡献自己的一份力量。
最后，肖红松经理作总结发言，他指出：首先，要健全人才培养机制，构建“三全育人”大格局，不断提升公司产品质量；其次，导师可通过定期开展学术沙龙、座谈会等多种形式加强与员工的联系，及时了解员工境况，给予切实可行的帮助与关心；再次，对于研究生就业工作，各学科带头人和导师们要竭尽全力为员工的就业出谋划策，促进员工顺利就业；最后，导师们应以身作则，产出更多的高水平科研成果，从而带动公司产品质量的提高。
