一、999策略白菜手机论坛简介
999策略白菜手机论坛,前身为创建于1945年的天津工商学院史地系,1953年成立历史系,2008年组建999策略白菜手机论坛,现有中国史系、世界史系、考古文博系,历史学、世界史两个本科专业。历经70余年发展,学院与学科的综合实力及影响力不断提升。
1984年,获立全国高校第二批、河北省高校首个博士点——中国古代史;
1993年,中国古代史被河北省政府确定为省级重点学科;
1996年,历史学科被河北省政府确定为历史学人才培养与科学研究基地;
2001年,建成河北省唯一的教育部省属高校人文社会科学重点研究基地——宋史研究中心;
2005年,历史学被评定为河北省强势特色学科;
2006年,获批中国近现代史博士点;
2007年,获立历史学一级学科博士后流动站;
2010年,历史学获批一级学科博士学位授权点;
2011年,中国史获立一级学科博士学位授权点、博士后科研流动站;世界史、考古学获立一级学科硕士学位授权点;
2016年,中国史学科被河北省政府纳入国家一流团队建设序列;
2018年,获批文物与博物馆硕士专业学位授权点;同年,999全讯白菜网进入部省合建高校序列,中国史学科列入燕赵文化学科群。
2019年,历史学专业获批国家级一流本科专业建设点。
为推动999策略白菜手机论坛发展,公司2022年拟招聘各类人才5名,招收团队博士后3名,欢迎海内外优秀人才加盟,共谋发展(杰出人才、领军人才、拔尖人才不受名额限制)。
二、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则,在综合评议的基础上择优聘用。
三、招聘对象
中国史、世界史、考古学等学科高层次人才、学术骨干、优秀博士后、博士,中国史团队博士后。
四、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德素养,遵守国家法律、法规和各项规章制度。
2.具有良好的团队意识和集体精神,服从组织工作安排,工作积极适应能力强,团结协作奉献精神强。
3.具有良好的理论基础和创新精神,能够承担教学与科研工作,有创新思维和发展潜力。
4.具有良好的身心条件,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。
五、招聘岗位、要求及相关待遇
人才类型 |
引进条件 |
薪酬 |
安家费 |
科研启动费 |
杰出人才 |
在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内外具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点建设学科群发展。 |
“一事一议、一人一策” |
领军人才 |
在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的、有影响力的成果、较好的学术成就,在国内具有较强的学术影响力,能够带领学校重点建设学科发展。 |
拔尖人才 |
在所在学科方向取得重要代表性成果,在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力,能够带领或协助学校相关学科发展。 |
学术精英 |
博士 教授 |
年龄要求:教授一般不超过45周岁,副教授一般不超过40周岁,博士一般不超过35周岁。 业务要求:除具备一定的教学能力外,还应具备较强的科研能力和发展潜力,在本学科内已取得具有影响力的代表性成果,得到本学科同行专家肯定。 |
年薪40万元 |
60-80万元 |
自然科学:80-120万元 |
社会科学:40-60万元 |
博士 副教授 |
年薪25-30万元 |
40-60万元 |
自然科学:50-70万元 |
社会科学:30-40万元 |
A类 博士 |
年薪20-25万元 |
50-80万元 |
自然科学:50-120万元 |
社会科学:30-60万元 |
学术骨干 |
博士 教授 |
年龄要求:教授一般不超过45周岁,副教授一般不超过40周岁,博士一般不超过35周岁。 业务要求:除具备一定的教学能力外,还应具备一定的科研能力和发展潜力,在本学科内已取得一定的业绩成果,得到本学科同行专家认可。 |
基本待遇+成果奖励+生活补贴。 基本待遇一般为:教授20万元/年,副教授17万元/年,博士15万元/年。 |
30万元 |
自然科学:30-50万元 |
社会科学:10-20万元 |
博士 副教授 |
25-35万元 |
自然科学:10-50万元 |
社会科学:5-20万元 |
BCD类 博士 |
10-30万元 |
自然科学:5-20万元 |
社会科学:3-15万元 |
专任教师 |
E类博士 |
一般年龄不超过35周岁,能够胜任高等学校教学工作。 |
无 |
自然科学:2万元 |
社会科学:1万元 |
说明:1.社会科学类人才年龄放宽3周岁。
2.学校为引进人才办理事业编制入编手续。
3.学术骨干和专任教师除享受基本待遇外,可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)和生活补贴(1000元/月-2000元/月,期限2年);学术精英完成聘期任务后,超额完成的任务也可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)。
4.学校为引进人才子女提供优质教育资源,协助引进人才办理子女入学手续。
5.引进人才的服务年限一般为八年,四年一个聘期,按两个聘期进行管理。
6.人才具体引进待遇根据个人成果情况和学校标准确定,以实际签订的引进协议为准。
六、团队博士后招聘
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德,热爱科研工作,有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神。
2.品学兼优,身体健康,年龄一般在35周岁以下。
3.获得博士学位时间一般不超过3年。
4.在站期间须全职从事博士后研究工作,本校毕业博士,不得申请进入校内同一一级学科博士后流动站,科研成果要求近五年发表两篇CSSCI来源刊物文章,其中一篇应为本专业CSSCI来源期刊论文,待遇条件根据学校标准确定。
(二)相关待遇
1.团队博士后在站期间实行协议年薪制,年薪标准为15万元/年,此外还可享受工会福利和学校教学科研绩效奖励。
2.学校提供4万元科研经费。
3.团队博士后按期出站,达到当年学校引进条件的,可按学校当年引进人才政策执行。
七、报名材料
(一)个人基本情况:包括学习和工作经历,职称职务情况,学位、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)。
(二)科研成果情况:包括已发表、出版的论文、著作情况,已结项或在研的科研项目和科研成果,获奖情况。
(三)配偶、子女情况等。
(四)联系方式(通讯地址、电话、E-mail、微信号等)。
八、联系方式
电子邮箱: hbuhistory2020@126.com
hbdxlsxy@hbu.edu.cn
联系电话:0312-5077333,15188661996(肖老师)
0312-5077310, 18330272618(杭老师)
通讯地址:河北省保定市五四东路180号
邮政编码:071002